Вопрос
Здравствуйте.Работодатель поставил перед фактом увольнения сказав , что расчёт сделает в день увольнения. До этого дня осталось 4 дня. Пригрозил , что не расчитает, если я не сделаю работу до этого дня( я снимаю и монтирую видео) и так же если ему не понравится эта работа. Беда в том, что я не так давно узнал, что трудовая просто лежит в столе бухгалтера не заполненной. И договор я ни какой не подписывал. Как быть при развитии худшего сценария развития событий? Спасибо.
Ответ
Работодатель не может поставить Вас перед фактом увольнения Вы можете быть уволены согласно ТК РФ: по собственному желанию по сокращению по причине дисциплинарного проступка.
