Вопрос
Может ли работадатель оставлять работника работать сверхурочно без моего на то согласия?
Ответ
Не может. У работника есть трудовой договор, должностная инструкция, где прописаны условия труда.
Адвокат Окунькова Татьяна Михайловна
Защита Ваших интересов, звоните 8 (963) 614-24-58, пишите advokat@okunkova.ru
Новости
- На имущество, приобретенное в период брака на средства, принадлежащие одному из супругов лично, режим общей совместной собственности не распространяется
- Вступают в силу поправки в закон о банкротстве юридических лиц
- Порядок представления и оформлении ДТП без участия сотрудников полиции
- Банк России утвердил новые правила ОСАГО
- Верховный суд разъяснил, в какие сроки и при каких условиях работник может передумать увольняться, если он уже написал заявление об уходе по собственному желанию
Практика
- Суд восстановил в очереди и признал право на получение единовременной социальной выплаты за сотрудником Росгвардии, уволенным по достижении предельного возраста
- Очередное мнимое сокращение работника ООО «ПепсиКо Холдингс» и восстановление работника в трудовых отношениях по решению Московского областного суда со всеми причитающимися работнику выплатами и компенсациями
- О признании утратившими право пользования жилым помещением и снятии с регистрационного учета
- О взыскании материального ущерба, причиненного в результате пожара
- О понуждении заключить договор о пользовании объектами инфраструктуры в индивидуальном порядке лицом, не являющимся членом СНТ
© 2026 Адвокат Окунькова Татьяна Михайловна | advokat@okunkova.ru
8 (963) 614-24-58 115184, Москва, Озерковский пер., д.12, метро Новокузнецкая
