Вопрос
Добрый день. У меня такой вопрос, может-ли работодатель уволить (по сокращению) сотрудника без уведомления ?
Спасибо.
Ответ
Уведомление о предстоящем сокращении работник должен получить за два месяца до предполагаемого увольнения. Работодатель обязан соблюсти всю процедуру сокращения, в том числе уведомление об имеющихся вакантных должностях.
