Вопрос
Заканчивается мой отпуск по уходу за ребенком. при выходе из него буду на 18 неделе беременности. Знаю от коллег по работе, что моя должность подлежит сокращению как только я выхожу. Вероятно, мне предложат либо более низкую должность либо увольнение по обоюдному согласиюна что я имею право, если не собираюсь до родов увольняться и хочу сохранить текущую должность, тлт хотя бы близкую по уровню? Спасибо!
Ответ
При увольнении по сокращению численности или штата работнику должны предложить все имеющиеся вакантные равнозначные и нижестоящие должности. Если таковых вакансий нет, работник подлежит увольнению со всеми выплатами и компенсациями.
