Вопрос
Здравсвуйте! Пожалуйста, помогите мне, завтра я должна уже дать свой ответ. Я- учитель русского языка и литературы, работаю 17 лет в одной школе, имею двоих детей : 3 и 10 лет.В школе еще 2 русоведа: 1 учитель с высшей категорией , пенсионер; 2 учитель — 13 разряд, как и у меня, дети взрослые, имеет выслугу лет. Всего по плану 48 часов на нас троих. Уже 2 года я работала без ставки, давая по просьбе администрации заработать коллегам выслугу и пенсию. Эти 2 года были годами после декретного отпуска, ребенку моему было тогда 1 год. Уходила в декрет с 23 часов. Теперь на следующий уч. год мне снова не дают ставки, предлагают всем троим нам по 16 часов (пенсионер не согласен, требует ставку), либо сокращение одного учителя, выбор падает на меня. Подскажите, пожалуйста, могу ли я рассчитывать на ставку и могут ли меня сократить, и по каким статьям ТК РФ? Спасибо!
Ответ
Вас обязаны обеспечить ставкой — предоставить учебную нагрузку в размере 18 часов, либо за два месяца уведомить письменно о предстоящем сокращении. При сокращении работодатель обязан письменно предложить Вам все имеющиеся вакантные должности, соответствующие Вашей специализации и состоянию здоровья.
