Вопрос
Добрый день.
Я принята на работу в крупную организацию 3 недели назад с подписанием трудового договора с испытательным сроком 3 месяца. Проработав 2 недели я узнала, что у меня беременность 4-5 недель (прерывать беременность я не собираюсь). Подскажите пожалуйста, может ли работодатель каким либо образом уволить меня или предпринять еще какие либо подобные действия.
Заранее спасибо
Ответ
Только по тем основаниям, если Вы по каким-либо причинам не пройдете трехмесячный испытательный срок. В связи с беременностью работодатель уволить Вас не может.
