Вопрос
Уважаемые юристы!
Прошу вас оказать помощь в проблеме. Я работаю в управлении образованием ведущим специалистом. Вопрос заключается в должностных обязанностях. Всегда знал, что на меня возложено больше чем на других, а сейчас вдобавок руководство пытается «навешать» еще и ещё. На мой взгляд направления работ в нашем управлении распределены не справедливо. На одних все, а на «своих» по-минимуму.
Скажите, пожалуйста, какие есть с юридической точки зрения способы противостоять? Все время боюсь что-либо высказывать. Думаю разозлятся и станет хуже. А «вешают» на того кто тянет. Как быть?
Спасибо. с уважением, Давид.
Ответ
У Вас должна быть должностная инструкция, в которой должны быть перечислены все Ваши должностные обязанности. «Навешивание» на Вас дополнительных обязанностей является существенным изменением условий трудового договора и производится по согласованию с работником.
