Вопрос
17-го ноября я написала заявление на увольнение с 18 ноября. Устное согласие учредителя получила по телефону. Приказ на увольнение есть, оплату рассчитали и перечислили. Мне не отдают трудовую под разными предлогами: директор в Питере, нужна только ее подпись и т.п. Кто должен поставить подпись в трудовой? Обязана ли я отрабатывать 2 недели? В какой срок должны выдать трудовую и на каком основании ее могут удерживать?
В настоящее время я уже работаю в другой компании (попросили выйти в связи с необходимостью присутствия в офисе на этой неделе), но т.к. не имею трудовой книжки на руках, меня не могут зачислить в штат. Получается, что я никак не оформлена.
Посоветуйте как мне поступить.
Спасибо!
Ответ
Вы можете попросить приказ об увольнении, из которого будет видно, с какого времени Вы уволены. Если трудовая книжка не выдается по вине работодателя, то Вы будете считаться уволенной со дня получения на руки трудовой книжки. Обращайтесь с заявленим в суд.
