Вопрос
Добрый день.
Изменилось содержание работы. Я работать так не захотел и работодатель отказался расставаться по соглашению сторон с выплатой компенсации.
В трудовом договоре указана обязанность работодателя предоставлять работу соответствующую описанной в трудовом договоре, но там не раскрывается её содержание. Содержание раскрывается в оффере, который не подписан ни одной из сторон и находиться в электронной почте.
Имеет ли смысл вступать в спор и добиваться компенсации или проще уйти по собственному?
Ответ
Это Ваше право, принять решение, по какому основанию увольняться. Рекомендую с документами по делу обратиться к адвокату на очную консультацию.
