Вопрос
Произошло сокращение сотрудника. Действие доп.соглашения новый работодатель не выполняет при сокращении работнику. Новый работодатель желает признать действие одного из доп. соглашений к трудовому договору недействительным, так как оно не в интересах его, а в интересах сотрудника. Доп. соглашение выполнялось старым работодателем изначально и до прекращения трудового договора. Инспекция труда вынесла решение о выполнении этого доп. соглашения. Как быть в таком случае. Подать в суд для решения этого вопроса.
Ответ
Обращайтесь с заявлением в суд, так как дополнительное соглашение является действующим и имеющим юридическую силу, оно подписано в том числе и руководителем. Нового дополнительного соглашения работодатель с Вами не заключал.
