Вопрос
При приеме на работу работодатель обещал заключить договор.Приступила к работе, а он все тянул. Через 1,5 мес. настояла и он предлоджил вместо трудового подписать договор оказания услуг.Я не согласилась,тем более я беременна и это лишала меня выплат в будущем.Он меня уволил (устно).В настоящий момент подала иск в суд,заседание 09.02.2010.Знаю, что директор подтасовывает документы,скрывает договора,которые я заполняла работая у него.Заранее запаслась доказательствами: копии расходных ордеров по которым получала зарплату, часть договоров, выписки из кассовой книги,распечатки телефонных звонков с рабочего телефона.Возможно будут пара свидетелей,если не испугаются проблем.Как лучше в суде доказать факт работы? Очень надо восстановиться,признать факт трудовых отношений и все таки получить в итоге полагающиеся выплаты.
Ответ
Обращайтесь к адвокату очно, представление доказательств в суде зависит от конкретных обстоятельств по делу.
