Вопрос
Не заплатили деньги.
С работодателем было достигнуто соглашение о досрочном прекращении трудового договора с выплатой компенсации за два месяца, после подписания акта приёма-передачи. Подписали соглашение, указали в нём, что стороны не имеют претензий к друг другу, перед этим провели инвентаризацию товарно-материальных ценностей. Определили в соглашении последний рабочий день. И в этот последний рабочий день работодатель объявляет, что все выплаты, включая заработную плату за последний месяц и компенсацию за неиспользованный отпуск, переносятся до момента проверки бухгалтерией остатков товара по бухгалтерскому учёту и фактическими, на момент ревизии. Следует отметить, что товарный учёт в фирме ведётся в собственной базе, которая написана штатными программистами. Вопрос, идти в трудовую инспекцию и подавать в суд на работодателя? Ведь в моё отсутствие, можно в этой базе сделать так, как выгодно работодателю и обвинить меня в недостаче.
Ответ
Вам нужно обращаться с заявлением в суд, ответчик — работодатель. Заявление подается по месту регистрации юридического лица.
