Вопрос
Имеет ли право администрация, зная о предстоящем сокращении штата работников, принять на новую вакантную должность работника, не предложив прежде эту должность работнику, должность которого сокращается, и который имеет преимущественное право оставления на работе?
восстановление на работе
Ответ
Нет, не может, так как увольняемый сотрудник имеет преимущественное право занять вакантную должность.
