Вопрос
Здравствуйте!!!!У нас на предприятии где я проработал 8 лет проходит волна сокращенийи.лично меня хотят сократить из-за того что есть 1 выговор …Мне бы хотелось знать за какой срок должен сообщать работодатель о сокращении пологается ли денежная конпенсация…и при каких условиях работодатель не может сократить????
Большое спасибо!!!!
Ответ
Уважаемый Ярослав! Письменное уведомление о сокращении Вы должны получить за два месяца до предстоящего сокращения. Все имеющиеся вакантные должности, которые Вы могли бы занимать в соответствии со своей специализацией, работодатель обязан Вам предложить. При сокращении в качестве компенсации Вам обязаны выдать два оклада.
