Вопрос
Скажите, пожалуйста, что на практике означают пункты статьи 193 ТК РФ?
Дисциплинарное взыскание применяется не позднее 1 месяца со дня обнаружения проступка.
Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее 6 месяцев со дня совершения проступка.
Мужа (отказывающегося писать заявление по собственному желанию) пытаются уволить за прогулы. Он действительно отсутствовал на работе, о чем была устная договоренность с руководством. Насколько реально, что его действительно уволят? (2 дня он болел, без обращения в мед.учреждение и 1 день был в военкомате). ?
Ответ
Уважаемая Светлана! При обращении в суд с заявлением о снятии дисциплинарного взыскания Вам необходимо будет представлять доказательства того, что отсутствие на работе не было прогулом. В противном случае, если не обжаловать приказ о наложении дисциплинарного взыскания, могут уволить за прогул.
