Вопрос
Добрый день!
Мне необходима ваша консультация в сфере трудового права.
Дело в том, что я работаю в школе учителем музыки, 2 недели назад, проводя урок я потеряла сознание, причем это был не просто обморок, он напоминал эпилептический приступ(судороги), за исключением того, что не было прикуса языка , уринации и т.п. Упала я не очень удачно, получив при этом сотрясение мозга, поэтому отлежав в больнице определенный срок, я вышла на работу.В больничном листе мой доктор написал не заболевание, а производственная травма.Этот момент еще больше осложнил ситуацию. Директор мне сказала:»Вы же понимаете, что держать вас на работе с диагнозом эпилепсия я не могу!»Хотя все обследования, доказывающие у меня эпилепсию проведены не были.Согласно какой статье ТК РФ меня могут уволить и как я могу себя защищать?
Заранее благодарю вас за ответ.
С уважением, Елена.
Ответ
По несоответствию состояния здоровья занимаемой должности, но это еще нужно доказать документально.
