Вопрос
Я работаю в организации уже 20 лет имею высшее образование на старшей должности в нашем отделе работает еще один специалист всего 2 года высшего образования еще нет занимается компьютерами . У напс с ним разные должностные обязанности.Начальник хочет оставить молодого правомерно ли будет решение.Кто должен остаться
сокращение сотрудиника из одного отдела функции рработы разные у кого приоритет? Или это все на усмотрение начальства?
Меня хотят сократить,думаю что работодатель не прав.
Ответ
Если Вы выполняете свои должностные обязанности, то при оставлении на работе у Вас преимущества. В то же время учитывается наличие на иждивении несовершеннолетних детей у молодого сотрудника. В любом случае приказ о сокращении Вы можете обжаловать в судебном порядке, если не согласны с ним.
