Вопрос
Работника, которого собирались увольнять, ушла в декрет.
В настоящее время по истечению отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет собирается приступить к работе
Как правильно оформить изменения в трудовой договор которые ухудшают нынешние условия (другая должность, меньше сумма должностного оклада)?
Как оформить изменения условий трудового договора женщине, имеющей ребёнка до 3 лет?
Ответ
Вы не указываете основания увольнения Если это сокращение то работника необходимо будет ознакомить под роспись с уведомлением о сокращении за два месяца до увольнения, предложив при этом все имеющиеся вакантные должности.
