Вопрос
Мы написали жалобу на работодателя в Труд. Инспекцию и прокуратуру о не выплате зараб.платы после увольнения по собственному желанию. Скоро планируем подать иск в суд. А недавно узнали, что работодатель готовить встречный иск. Мой муж работает проходчиком подземных работ. И выполняя работу в августе 2014 был брак в работе, но виновен не проходчик, был человек который делал замеры и есть мастер, начальник участка и т.д. Если было увольнение, трудовая на руках, но денег не выплатили. Может работодатель подать встречный иск? И если да, то не только на проходчика, но и на второго, т.к. Работали день -ночь и наверное на начальника участка и т.п.? Да и вообще сумма иска заоблачная 6000000. Или он просто пугает, т.к.ему грозит и уголовная ответственность?
Ответ
Встречный иск должен быть взаимосвязан с первоначальным. Рекомендую с документами по делу обратиться к адвокату очно.Личная консультация
