Адвокат Окунькова Татьяна Михайловна

Отметив важность для правоприменителей высказанной ВС РФ позиции, адвокаты отметили необходимость разъяснения процессуального права по этому вопросу, в частности вопроса доказывания взаимосвязи между получением одним из супругов денежных средств и их внесением в счет оплаты имущества.

Согласно материалам дела, представленного в очередном Обзоре судебной практики Верховного Суда РФ, с иском о разделе совместно нажитого имущества – квартиры и признании права собственности на ½ в праве общей долевой собственности обратился бывший супруг. Как было установлено судом, в период брака супругами была приобретена квартира, на которую было зарегистрировано право совместной собственности. При этом часть денежных средств, потраченных на покупку, была получена супругой в дар от матери. После расторжения брака раздел имущества между сторонами не производился.

Суд первой инстанции исходил из того, что между сторонами было достигнуто соглашение о приобретении квартиры в общую совместную собственность и полученные в дар денежные средства были внесены супругой по своему усмотрению на общие нужды супругов – покупку квартиры, следовательно, на данное имущество распространяется режим совместной собственности супругов. Аналогичную позицию занял суд апелляционной инстанции.

Судебная коллегия по гражданским делам ВС РФ, однако, посчитала иначе. Из материалов дела следует, что источником приобретения квартиры являлись средства, полученные супругой по безвозмездной сделке – в порядке дарения, а также частично совместно нажитые средства супругов. В связи с этим, как отметила Судебная коллегия, следует иметь в виду разъяснения, содержащиеся в абз. 4 п. 15 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 5 ноября 1998 г. № 15 «О применении судами законодательства при рассмотрении дел о расторжении брака». Согласно этим разъяснениям, не является общим совместным имущество, приобретенное хотя и во время брака, но на личные средства одного из супругов, принадлежавшее ему до вступления в брак, полученное в дар или в порядке наследования. Поскольку супругой при покупке квартиры были внесены личные денежные средства, полученные в дар, доли сторон в праве собственности на квартиру подлежали определению пропорционально вложенным личным денежным средствам ответчика и совместным средствам сторон.

Законодатели увеличили совокупный объем долга предприятия перед кредиторами, при котором можно начать процедуру банкротства, — со 100 до 300 тысяч рублей. Для стратегических организаций и субъектов естественных монополий эта планка повышена вдвое: до 1 млн. рублей.
Поправки расширили полномочия крупнейших кредиторов — банков и налоговых инспекций. Им теперь не придется доказывать задолженность организации в суде, чтобы начать процедуру ее банкротства.
А вот компаниям, которые подают заявление о собственном банкротстве, запретили самим выбирать арбитражных управляющих или их саморегулируемые организации. Теперь их кандидатуры будут определяться в случайном порядке. Кроме того, поправки уточняют, в каких случаях судья может отказать кандидату в назначении арбитражным управляющим.
При неграмотных действиях арбитражного управляющего могут возникнуть убытки для компании-банкрота и кредиторов. Они возмещаются из компенсационного фонда саморегулируемой организации, в которую входит арбитражный управляющий.
Новый закон увеличил минимальный размер компенсационного фонда СРО — с 5 до 20 млн. Также изменен и размер компенсационных выплат. До сих пор это было не более 25% фонда. Теперь — не более 5 млн. рублей за один страховой случай.
Кроме того, увеличены размеры административных штрафов для персонала предприятия-банкрота за неправомерные действия при банкротстве, такие как сокрытие имущества или нарушение очередности выплат кредиторам. До сих пор они варьировались от 5 до 10 тысяч рублей. Теперь — от 50 до 100 тысяч рублей.
Поправки впервые вводят наказание для руководителя предприятия за нарушение сроков уведомления учредителей о признаках банкротства. По закону, у генерального директора на это есть 10 дней. В противном случае ему грозит штраф — от 25 до 50 тыс. руб., либо дисквалификация на срок от полугода до 2 лет.

«Российская газета», 31 января 2015 года

Определен порядок представления информации страховщику при оформлении ДТП без участия сотрудников полиции
Потерпевший в ДТП, являющийся страхователем, в течение 5 рабочих дней со дня ДТП должен представить страховщику, застраховавшему его гражданскую ответственность, следующие документы и материалы:
заполненный водителями экземпляр бланка извещения о ДТП;
заявление о прямом возмещении убытков;
электронный носитель с информацией, содержащей фото- или видеосъемку транспортных средств и их повреждений на месте ДТП, дату и время фото- или видеосъемки, а также координаты местоположения технического средства контроля, а также заявление о том, что данная информация является некорректированной.
Фото- или видеосъемка должна быть выполнена в течение не более 60 минут после ДТП и включать изображения:
государственных регистрационных знаков транспортных средств участников ДТП или 2 идентификационных номеров (VIN) (в случае отсутствия государственных регистрационных знаков);
мест повреждения транспортного средства;
взаимного расположения транспортных средств участников ДТП с привязкой к объектам транспортной инфраструктуры или иным неперемещаемым объектам;
государственного регистрационного знака транспортного средства свидетеля ДТП (при наличии).
Информация об обстоятельствах причинения вреда транспортному средству в результате ДТП, полученная при использовании технического средства контроля, которое обеспечивает некорректируемую регистрацию данных, зафиксированных с применением средств навигации, функционирующих с использованием технологий системы ГЛОНАСС или ГЛОНАСС совместно с иными глобальными спутниковыми навигационными системами, передается из Государственной автоматизированной информационной системы «ЭРА-ГЛОНАСС» в автоматизированную информационную систему обязательного страхования. Указано содержание данной информации.
Также предусмотрены требования к техническим средствам контроля, обеспечивающим фото- или видеосъемку транспортных средств и их повреждений на месте ДТП.

Правилами регулируется порядок заключения, изменения и прекращения договора обязательного страхования, уплаты страховой премии, действий водителей при наступлении страхового случая и ряд других положений.
В частности, установлено, что владелец транспортного средства может заключить договор обязательного страхования с любым страховщиком. Страховщик не может отказать в заключении договора, если владелец транспортного средства представил ему все документы в соответствии с Законом об ОСАГО.
Договор обязательного страхования можно будет заключить как в бумажной, так и в электронной форме.
Страховая премия будет рассчитываться страховщиком в соответствии со страховыми тарифами, определенными страховщиком с учетом требований, установленных Банком России. Она будет уплачиваться страхователем единовременно при заключении договора.
Правилами предусмотрен обязательный досудебный порядок разрешения спора между потерпевшим лицом и страховщиком. Обратиться в суд с иском к страховщику можно будет только после направления ему претензии.
В приложениях приводятся формы необходимых документов.
Положение подлежит официальному опубликованию в «Вестнике Банка России» и вступает в силу со дня вступления в силу постановления Правительства РФ о признании утратившим силу Постановления Правительства РФ от 07.05.2003 N 263, утвердившего старые правила ОСАГО.
В настоящее время Постановление Правительства РФ от 07.05.2003 N 263 не отменено и сохраняет действие.

Верховный суд рассмотрел вопрос, актуальный для многих россиян. Когда сотрудник решает сменить работу по собственной инициативе, велика вероятность, что на новом месте ему не понравится, и он захочет вернуться обратно. Именно в такой ситуации оказался гражданин, обратившийся в Верховный суд. Он сообщил начальству о своем увольнении, как положено по закону, за две недели. И ровно за сутки до истечения срока — передумал. Работодатель в отзыве заявления отказал: на освободившуюся вакансию уже пригласили нового человека.
Верховный суд указал нижестоящим судам на ошибки, которые они допустили при рассмотрении дела. Во-первых, сроки, в которые гражданин передумал увольняться, вполне законны. Закон предусматривает две недели отработки не только для того, чтобы работодатель успел найти нового специалиста, но и чтобы сам сотрудник тщательно обдумал свой уход. Во-вторых, работодатель действительно может отказать в отзыве заявления, если он нашел другого кандидата. Правда, есть два нюанса: новый сотрудник должен принадлежать к категории лиц, которых нельзя уволить, и пригласить его необходимо в письменной форме.
Верховный суд полностью удовлетворил требования истца — без передачи дела на новое рассмотрение: восстановить его на работе, компенсировать ему вынужденный прогул и возместить моральный вред.
Кроме того, по словам юристов, решить проблему можно и в досудебном порядке. Для этого эксперты советуют обратиться в государственную инспекцию труда. Ведомство рассмотрит жалобу и в течение месяца проверит, действительно ли предприятие нарушило права работника.
Согласно проведенным опросам, каждый третий работающий россиянин готов подписать заявление об увольнении по собственному желанию, даже если инициатива исходит от руководства. И только 26% граждан готовы отстаивать свои права в суде.

Закон разработал Минрегион. Он вносит изменения в Федеральный закон «О садоводческих, огороднических и дачных некоммерческих объединениях граждан».
Сейчас дома, построенные на садовых и дачных участках не считаются жилыми помещениями, а относятся к жилым строениям. При этом они не признаются пригодными для постоянного проживания. Поэтому и прописаться там нельзя. В документе, одобренном в первом чтении, к дачным постройкам предлагается применять термин «индивидуальный жилой дом».
В законопроекте, кстати, уточняется, что прописываться можно будет в доме на садовом или дачном участке не только в границах населенного пункта, но и на землях сельхозназначения. При этом, чтобы постройку признали индивидуальным жилым домом, она должна стоять отдельно, иметь не больше трех этажей, быть пригодной для проживания и предназначаться для одной семьи.

Решением районного суда г.Москвы
требования истца были удовлетворены. Суд признал увольнение с формулировкой за
неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых
обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание, незаконным; восстановил
истца на работе в ранее занимаемой должности; обязал ответчика аннулировать
запись об увольнении в трудовой книжке истца. Суд взыскал с ответчика заработок
за время вынужденного прогула, компенсацию морального вреда, расходы на оплату
услуг представителя, государственную пошлину за рассмотрение спора в суде.

Истец работала в Муниципалитете
г.Москвы в должности ведущего специалиста. Распоряжением Руководителя
Муниципалитета истец была привлечена к дисциплинарной ответственности в виде
выговора, последующим Распоряжением была уволена за неоднократное неисполнение
работником без уважительных причин трудовых  обязанностей, если он имеет дисциплинарное
взыскание.

Истец полагала дисциплинарные
взыскания и увольнение незаконными, обратилась с соответствующим иском в суд.

Ответчик возражал против
удовлетворения исковых требований, указывал, что увольнение обосновано,
установленный законом порядок увольнения соблюден, заявили о пропуске срока
обращения в суд.

Суд, выслушав объяснения сторон,
исследовав материалы дела, выслушав заключение прокурора, полагавшего иск
обоснованным, считает, считает исковые требования подлежащими удовлетворению.

Истец была уволена в связи с неоднократным
неисполнением работником без уважительных причин трудовых  обязанностей, если он имеет дисциплинарное
взыскание. По смыслу действующего трудового законодательства, истребование у
работника письменных объяснений об обстоятельствах, которые являются основанием
применения дисциплинарного взыскания, необходимо для оценки работодателем до
применения дисциплинарного взыскания таких причин, если таковые имеются, и
выбора дисциплинарного взыскания с учетом тяжести проступка, поскольку если бы
уважительные причины имелись, то дисциплинарное взыскание применено быть не
могло. Как было установлено в судебном заседании и следует из материалов
гражданского дела, ответчиком не был предоставлен истцу установленный законом
срок для дачи письменных объяснений, следовательно, увольнение работника по
пункту 5 статьи 81 Трудового кодекса РФ является незаконным.  

На основании судебного решения
истец была восстановлена в ранее занимаемой должности, ей был выплачен
заработок за время вынужденного прогула, компенсация морального вреда,
предусмотренного за нарушение трудового законодательства, судебные расходы. Суд
обязал ответчика аннулировать запись об увольнении в трудовой книжке истца. С
ответчика взыскана госпошлина в соответствующий бюджет согласно нормативам
отчислений.

Солнечногорский городской суд Московской области принял к рассмотрению иск адвоката г. Москвы Окуньковой Т.М. к ООО «ПепсикоХолдингс» в интересах работника, права которого нарушены работодателем. «30» июля 2012 г. кадровик вышеупомянутой компании от лица руководителя издал ПРИКАЗ О ПРОСТОЕ, обосновав его «производственной необходимостью», а другими словами – ничем. (далее…)

Внесены изменения в Кодекс об административных правонарушениях, устанавливающий административную ответственность за сокрытие информации об управлении многоквартирными домами. Отныне за отказ предоставить конкретные цифры и факты руководителям управляющих компаний будет грозить штраф. Кроме того, им будет запрещено работать в сфере ЖКХ в дальнейшем.

С 1 января 2012 года вносятся изменения в Гражданский процессуальный кодекс РФ. 

Процессуальный срок на обращение в суд  может быть восстановлен только в исключительных случаях, когда суд признает уважительными причины его пропуска по обстоятельствам, объективно исключающим возможность подачи кассационной или надзорной жалобы в установленный срок (тяжелая болезнь лица, подающего жалобу, его беспомощное состояние и другое), и эти обстоятельства имели место в период не позднее одного года со дня вступления обжалуемого судебного постановления в законную силу.

Процессуальный срок на обжалование постановления суда в вышестоящий суд устанавливается в один месяц.

Частная жалоба на определение суда будет рассматриваться вышестоящим судом без извещения сторон по делу, срок подачи частной жалобы – пятнадцать дней со дня вынесения судом определения.

Гражданские дела в апелляционной инстанции рассматриваются коллегиально, в составе председательствующего и двух судей, рассмотрение дела производится по существу.

В суде апелляционной инстанции не применяются правила о соединении и разъединении нескольких исковых требований, об изменении предмета или основания иска, об изменении размера исковых требований, о предъявлении встречного иска, о замене ненадлежащего ответчика, о привлечении к участию в деле третьих лиц.